激励促生长 起航新征程 ——杰拓通讯员工双激励方案正式颁布
2021.08.02
        为了连续推进杰拓通讯业务开拓，以及公司可连续生长，2021年7月30日，杰拓通讯员工双激励方案正式在公司颁布！pp电子官方网站入口人力行政部副总向剑信先生在公司聚会会议室宣导了《关于杰拓工厂对外承接电子制造服务的激励方案》及《杰拓工厂2021年度利润分配激励方案》两个激励方案。双激励方案的颁布反映了杰拓通讯在疫情期间取得的可喜的结果，同时也预示着公司对于业务连续进步的坚定信心。
        杰拓通讯2021年在业务开拓上取得了阶段性的乐玉成体人员振奋人心，鼓舞了整个团队的斗志，让各人看到了公司生长的偏向及前景，各人对公司越发有信心，有劲头！

        杰拓通讯总经理邓小毛先生在会上指出，工厂的生长必须要引进新的业务，不停拓展新业务，让公司业务活起来，多元化生长，这样各人才有盼头，才有劲头十足，实现企业和员工的双赢局面。

       聚会会议现场气氛热烈，各部门经理及班组长代表纷纷踊跃讲话，分享了自己对这两个方案的理解及看法。各人一致认为，这两个激励方案，切合公司生长的现状，对推动工厂进一步生长壮大是很是有利的。让各级治理干部看到了新的曙光，引发了他们事情热情及以奋斗者为本的精神，为公司缔造价值的同时，也同时共享了价值分配，实现互赢。

       聚会会议最后，pp电子游戏总部人力行政部副总向剑信先生做了总结并与所有治理干部签署了激励方案。
他与在场的同事们共勉道：
       努力做一个心态阳光、正能量的人，用正能量引发自己，熏染身边的人。用最美的心情迎接每天的向阳！你阳光，世界也会因你而精彩。
       遇到问题请先思考，只反馈问题是入门水平，公司问题往往是你脱颖而出的时机，只会诉苦就是在放弃时机，凸显自己的无能为力，思考并解决问题才是高级水平。
       经过各人的配合努力，一定能打造出一支理念共识、价值共创、风险共担、收益共享的一支焦点团队。
       杰拓工厂2021年将不停的进行改善和创新，为客户提供高品质、高交期的产物，努力将工厂打造为海内一流的集SMT、组装、测试和包装一站式高效服务的智能制造基地，此激励方案的推动落地，必将让杰拓通讯聚焦客户价值，以客户为中心，为客户缔造更大的价值。




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